LogoACTION PROTECTION MERE ET ENFANTS POUR LE DEVELOPPEMENT (APMED)


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LES ORGANES
  1. L’Assemblée Générale (AG)
  2. Le Conseil d’Administration (CA)
  3. Le bureau de Coordination (BE)
  4. Le Commissariat aux Compte (CC)

 

NOS VALEURS
  • Travail en synergie
  • Responsabilisation
  • Communication entre membres
  • Ponctualité
  • Prise d’initiatives
VISION

Bâtir un monde plus équilibré où la femme jouit pleinement de ses droits et joue son rôle d’actrice incontournable dans le processus de développement.

MISSION

Promouvoir l’éducation de la femme à la base et l’accompagner dans l’identification, l’analyse et la résolution des problèmes qui ralentissent son évolution et celle de l’enfant.

BUT

Promotion de l’épanouissement socio culturel et économique des femmes et des jeunes extra scolaires

OBJECTIF
  • Promouvoir le développement de la femme et de l’enfant
  • Promouvoir les principes démocratiques et les droits humains
  • Eduquer la jeunesse à l’autopromotion
  • Appuyer les AGR des femmes
  • Appuyer les actions de protection de l’environnement
  • Accompagner les orphelins
DOMAINES D’INTERVENTION

1- Formation-alphabétisation et éducation des adultes

  • Promotion du genre
  • Education civique sur les droits et devoirs des femmes dans la cité et au foyer
  • Appui à la jeune fille en milieu scolaire et parascolaire
  • Education à la citoyenneté
  • Alphabétisation, animation, sensibilisation

2- Santé

  • IEC Santé
  • Hygiène du milieu/Assainissement
  • Prévention du SIDA et les IST
  • Accompagnement des orphelins de SIDA
  • Santé de reproduction/planification familiale

3- Auto Création d’Emploi

  • Promotion des activités génératrices de revenus des femmes (petit commerce ; artisanat, stockage et commercialisation des produits agricoles, élevage)
  • Transformation artisanale ou semi-industrielle des produits
  • L’organisation et la recherche du marché
  • Appui /Accompagnement à l’entrepreneuriat féminin
  • Appui à la gestion des ressources (épargne/crédit)

4- Protection de l’environnement

  • IEC environnement
  • Formation aux techniques de reboisement
  • Gestion des ordures ménagères
  • Agriculture durable
APPROCHE METHODOLOGIQUE

Pour aboutir à ses objectifs, APMED mène ses actions par l’animation et les sensibilisations sur l’éducation à la citoyenneté, les droits et devoirs des femmes et enfants pour leur développement en particulier et celui de la société en général. Elle se sert également d’autres moyens comme les contacts, les visites domiciliaires et les causeries éducatives et émissions radiophoniques.

Les voyages d’étude et d’échanges lui sont indispensables pour bien mener ses actions dans le sens du développement durable.
La recherche de crédits pour le financement des AGR et la recherche de crédits agricoles-négociation permettent aux femmes de s’auto-promouvoir et de s’épanouir économiquement et financièrement.

Enfin le suivi évaluation des programmes permettent à APMED de s’auto-évaluer dans la planification de ses activités sur une période et une cible données. C’est d’ailleurs ce qui explique la rigueur d’APMED.

DOMAINES D’EXPERTISE

APMED est une Association de développement communautaire qui cherche à promouvoir l’épanouissement socio-économique et culturel des femmes et de leurs enfants bien sûr en les alphabétisant pour pouvoir mieux les accompagner dans leurs AGR et initiatives et en les sensibilisant sur leurs droits et devoirs sans oublier le domaine de la santé qui est indispensable pour leurs développement et épanouissement.

1) Organisation du Monde Rural

Organisé sept (07) groupements mixtes, viables évoluant dans différents secteurs d’activités : agriculture, petit commerce et banque de céréales, agropastoral soit au total 48 Femmes et 15 Hommes.

2) Entreprenariat féminin (promotion AGR des femmes et des jeunes)

– Initié un (1) groupement de 35 boulangères à la vie associative

– Appui accompagnement du groupement des boulangers et pâtissiers de Kloto à devenir une société coopérative avec conseil d’Administration (COOP-CA BOPAK)

– Organisé vingt-cinq femmes veuves unies et solidaires ayant initié une tontine interne en un groupement pour le bien être des orphelins Appui accompagnement d’une coopérative de femme boulangère pendant plus 2ans

Mise en relation des groupements de femmes aux institutions de micro finance de la place

3) Education

– Initiation des causeries éducatives au profit des jeunes filles et jeunes garçons extra scolaires des ateliers de couture et coiffure (300 apprentis)

– La sensibilisation dans des établissements scolaires et centres d’apprentissage sur le harcèlement sexuel et la responsabilité parentale dans l’éducation des enfants.

– Des émissions radio ont été animé sur l’éducation à la citoyenneté ; la bonne gouvernance, le leadership féminin, entreprenariat féminin et le développement local l’alphabétisation / Education des adultes

– création et animation de centres d’alpha dans la ville de Kpalimé (quartier ; Zomayi et Nogo) et dans le village de Yokélé

– Education de jeunes gens sur les pratiques d’une vie saine.

4) Développement local et bonne gouvernance

– Suivi accompagnement pour la mise en place des CVD et CCD dans les cantons de Gbalavé Yéviépé et Nyive dans la préfecture de KLOTO

– Appui accompagnement de l’ONG RADI dans la mise en place des CDQ dans 7 quartiers (Kpégolonou- Zomayi Anyigbé- ZomayiDzidzolé-Zomayi Kpota-Zongo- Tsihinou et Fiakomé ou Domé) de la Commune de Kpalimé dans la mise en oeuvre du projet « Accompagnement des Acteurs de la Commune de KPALIME dans le processus de responsabilisation et d’appropriation des principes de la bonne gouvernance et de la démocratie locale.

5) Droits Humains

– Appui accompagnement des veuves et orphelins dans la gestion des conflits

– Lutte contre le harcèlement sexuel en milieu scolaire et d’apprentissage

– Emissions radiophoniques sur la responsabilité parentale dans l’éducation et la scolarisation des enfants

– Responsabilité parentale et lutte contre la violence faite aux femmes

– Lobbying et plaidoyer pour l’effectivité des droits des femmes

– Education à la citoyenneté

– Mise en œuvre du ‘’Projet de Plaidoyer au Préfet de KLOTO suivant la Recommandation N° 28 de la CVJR relative au Genre et Gestion du Foncier au TOGO’’

6) Femme et environnement

– Formation aux techniques de reboisement

– Gestion des ordures ménagères

– Sensibilisation sur l’utilisation des foyers améliorés

– Hygiène du milieu

PARTENARIAT

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EXPERIENCES

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SYSTEME DE GESTION SUR LE PLAN COMPTABLE ET FINANCIER

Ce système comprend les étapes suivantes :

  • Ouverture d’un compte spécial pour tout projet sous la double signature de la Coordonnatrice et de la Présidente du CA, ou de la Coordonnatrice et de la Trésorière du CA ;
  • Ordonnancement des dépenses : il se fait par le Coordonnatrice sur la base de présentation du budget des dépenses à réaliser ;
  • Tenue de la comptabilité du projet par la comptable ;
  • Exécution des dépenses et gestion de la caisse par la comptable ;
  • Contrôle de caisse et des dépenses chaque mois par le Coordinatrice

 

 

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