LogoACTION PROTECTION MERE ET ENFANTS POUR LE DEVELOPPEMENT (APMED)


N° d'ordreLibelléInformations
01Nom de l’AssociationAction Protection Mère et Enfants pour le Développement (APMED)
02Date de création de l’Association03 Juin 1992
03Numéro du récépissérécépissé n°2479 MISD SG-DAPSC-DSC du 10 Novembre 2004 et publié dans le journal officiel du1ER Décembre 2004 (publication n°12319)
04Adresse physique Quartier Zomayi Rue parallèle à la route menant à KPADAPE précisément derrière Orabank
05Adresse postaleBP 07 Kpalimé S/C AHONYO Kossi
06Téléphone(00228) 24 41 08 41 / Cel 90 15 38 37
07Interlocuteurs et N° de téléphoneAKLASSOU Efindji Fevo, Présidente du conseil d’Administration, Tél :90 13 60 26




TOGBEVI KATOU Adjoavi, Ingénieure D’AGRICULTURE, Coordonnatrice APMED
Tél : 90 15 38 37
08Adresse mail e-mail :apmed2001@yahoo.fr
09N° PADOREuropeAid ID : TG-2015-GWR-0810235777
10N° charte de transparence0005

LES ORGANES
  1. L’Assemblée Générale (AG)
  2. Le Conseil d’Administration (CA)
  3. Le bureau de Coordination (BE)
  4. Le Commissariat aux Compte (CC)

 

NOS VALEURS
  • Travail en synergie
  • Responsabilisation
  • Communication entre membres
  • Ponctualité
  • Prise d’initiatives
VISION

Bâtir un monde plus équilibré où la femme jouit pleinement de ses droits et joue son rôle d’actrice incontournable dans le processus de développement.

MISSION

Promouvoir l’éducation de la femme à la base et l’accompagner dans l’identification, l’analyse et la résolution des problèmes qui ralentissent son évolution et celle de l’enfant.

BUT

Promotion de l’épanouissement socio culturel et économique des femmes et des jeunes extra scolaires

OBJECTIF
  • Promouvoir le développement de la femme et de l’enfant
  • Promouvoir les principes démocratiques et les droits humains
  • Eduquer la jeunesse à l’autopromotion
  • Appuyer les AGR des femmes
  • Appuyer les actions de protection de l’environnement
  • Accompagner les orphelins
DOMAINES D’INTERVENTION

1- Formation-alphabétisation et éducation des adultes

  • Promotion du genre
  • Education civique sur les droits et devoirs des femmes dans la cité et au foyer
  • Appui à la jeune fille en milieu scolaire et parascolaire
  • Education à la citoyenneté
  • Alphabétisation, animation, sensibilisation

2- Santé

  • IEC Santé
  • Hygiène du milieu/Assainissement
  • Prévention du SIDA et les IST
  • Accompagnement des orphelins de SIDA
  • Santé de reproduction/planification familiale

3- Auto Création d’Emploi

  • Promotion des activités génératrices de revenus des femmes (petit commerce ; artisanat, stockage et commercialisation des produits agricoles, élevage)
  • Transformation artisanale ou semi-industrielle des produits
  • L’organisation et la recherche du marché
  • Appui /Accompagnement à l’entrepreneuriat féminin
  • Appui à la gestion des ressources (épargne/crédit)

4- Protection de l’environnement

  • IEC environnement
  • Formation aux techniques de reboisement
  • Gestion des ordures ménagères
  • Agriculture durable
APPROCHE METHODOLOGIQUE

Pour aboutir à ses objectifs, APMED mène ses actions par l’animation et les sensibilisations sur l’éducation à la citoyenneté, les droits et devoirs des femmes et enfants pour leur développement en particulier et celui de la société en général. Elle se sert également d’autres moyens comme les contacts, les visites domiciliaires et les causeries éducatives et émissions radiophoniques.

Les voyages d’étude et d’échanges lui sont indispensables pour bien mener ses actions dans le sens du développement durable.
La recherche de crédits pour le financement des AGR et la recherche de crédits agricoles-négociation permettent aux femmes de s’auto-promouvoir et de s’épanouir économiquement et financièrement.

Enfin le suivi évaluation des programmes permettent à APMED de s’auto-évaluer dans la planification de ses activités sur une période et une cible données. C’est d’ailleurs ce qui explique la rigueur d’APMED.

DOMAINES D’EXPERTISE

APMED est une Association de développement communautaire qui cherche à promouvoir l’épanouissement socio-économique et culturel des femmes et de leurs enfants bien sûr en les alphabétisant pour pouvoir mieux les accompagner dans leurs AGR et initiatives et en les sensibilisant sur leurs droits et devoirs sans oublier le domaine de la santé qui est indispensable pour leurs développement et épanouissement.

1) Organisation du Monde Rural

Organisé sept (07) groupements mixtes, viables évoluant dans différents secteurs d’activités : agriculture, petit commerce et banque de céréales, agropastoral soit au total 48 Femmes et 15 Hommes.

2) Entreprenariat féminin (promotion AGR des femmes et des jeunes)

– Initié un (1) groupement de 35 boulangères à la vie associative

– Appui accompagnement du groupement des boulangers et pâtissiers de Kloto à devenir une société coopérative avec conseil d’Administration (COOP-CA BOPAK)

– Organisé vingt-cinq femmes veuves unies et solidaires ayant initié une tontine interne en un groupement pour le bien être des orphelins Appui accompagnement d’une coopérative de femme boulangère pendant plus 2ans

Mise en relation des groupements de femmes aux institutions de micro finance de la place

3) Education

– Initiation des causeries éducatives au profit des jeunes filles et jeunes garçons extra scolaires des ateliers de couture et coiffure (300 apprentis)

– La sensibilisation dans des établissements scolaires et centres d’apprentissage sur le harcèlement sexuel et la responsabilité parentale dans l’éducation des enfants.

– Des émissions radio ont été animé sur l’éducation à la citoyenneté ; la bonne gouvernance, le leadership féminin, entreprenariat féminin et le développement local l’alphabétisation / Education des adultes

– création et animation de centres d’alpha dans la ville de Kpalimé (quartier ; Zomayi et Nogo) et dans le village de Yokélé

– Education de jeunes gens sur les pratiques d’une vie saine.

4) Développement local et bonne gouvernance

– Suivi accompagnement pour la mise en place des CVD et CCD dans les cantons de Gbalavé Yéviépé et Nyive dans la préfecture de KLOTO

– Appui accompagnement de l’ONG RADI dans la mise en place des CDQ dans 7 quartiers (Kpégolonou- Zomayi Anyigbé- ZomayiDzidzolé-Zomayi Kpota-Zongo- Tsihinou et Fiakomé ou Domé) de la Commune de Kpalimé dans la mise en oeuvre du projet « Accompagnement des Acteurs de la Commune de KPALIME dans le processus de responsabilisation et d’appropriation des principes de la bonne gouvernance et de la démocratie locale.

5) Droits Humains

– Appui accompagnement des veuves et orphelins dans la gestion des conflits

– Lutte contre le harcèlement sexuel en milieu scolaire et d’apprentissage

– Emissions radiophoniques sur la responsabilité parentale dans l’éducation et la scolarisation des enfants

– Responsabilité parentale et lutte contre la violence faite aux femmes

– Lobbying et plaidoyer pour l’effectivité des droits des femmes

– Education à la citoyenneté

– Mise en œuvre du ‘’Projet de Plaidoyer au Préfet de KLOTO suivant la Recommandation N° 28 de la CVJR relative au Genre et Gestion du Foncier au TOGO’’

6) Femme et environnement

– Formation aux techniques de reboisement

– Gestion des ordures ménagères

– Sensibilisation sur l’utilisation des foyers améliorés

– Hygiène du milieu

PARTENARIAT

PARTENAIRESDESCRIPTION
PASCRENAProjet d’Appui à la Société Civile et à la Réconciliation Nationale
GIZDeutsche Gesellschaft FürInternernale Zusannen Arbeit/Coopération Allemande
MAAGDENHUISUne Fondation Hollandaise
WiLDAF TOGORéseau Panafricain Femme Droit et Développement née au ZIMBABWE en 1990 et crée au TOGO le 16 avril 1999 fait la Promotion des droits de la femme œuvre pour la promotion de la femme et lutte contre la violence faite aux femmes
GF2D/CRIFFGroupe de réflexion et d’action, Femme. Démocrate et Développement/Centre de Recherche, d ’Information et de Formation pour la femme
INADES-FORMATION TOGOCentre Africain de Formation
ASC.ProDem / GIZService Allemand d’Appui à la Société Civile pour la promotion de la démocratie locale
APED TOGOAssociation des Praticiens de l’Education au Développement au TOGO (appui et accompagnement de la société civile pour la culture de l’excellence et le professionnalisme)

EXPERIENCES

TITRE DU PROJETACTIVITESGROUPE CIBLELIEUANNEEPARTENAIRE TECHNIQUE ET/OU FINANCIER
Projet de Plaidoyer au Préfet de KLOTO suivant la Recommandation N° 28 de la CVJR relative au Genre et Gestion du Foncier au TOGO’’ A1 : Présentation du projet au Préfet, aux Chefs, au Maire pour appropriation
A2 : Sensibilisation dans les cantons sur le problème de répartition des terres et sur la notion de genre.
A3 : Vulgarisation de la nouvelle législation à travers les ateliers regroupant les autorités locales (les chefs des villages et du canton)
A4 : Mise en place de 10 conseils cantonaux et d’un cadre judiciaire préfectoral pour la gestion des problèmes fonciers à la base


A5 : Elaboration d’un document de plaidoyer sur les problèmes fonciers à la suite de l’organisation de 10 journées de réflexion dans 10 cantons de la préfecture

A6 : Plaidoyer envers la justice pour rapprocher les justiciers des justiciables
Les femmes et filles héritières des 10 cantons de la Préfecture de KLOTO
La chefferie traditionnelle (Chefs des cantons et Chefs des villages
Les géomètres de la préfecture de Kloto
Préfecture de KLOTO2014-2015PASCRENA (UNION EUROPEENNE
Appui à la lutte contre le harcèlement en milieu scolaire d’apprentissage, la responsabilité parentale dans la scolarisation des enfants et lutte contre la grossesse précoce en milieu scolaire-Sensibilisation dans des établissements scolaires et centres
d’apprentissage
-Emissions radiophoniques sur la responsabilité parentale dans l’éducation et la scolarisation des enfants.
Elèves Parents d’élèves Enseignants Extra scolaires (couturières et coiffeusesEtablissements scolaires Centres d’apprentissage2010-2012
WiLDAF TOGO
Appui à la restitution et suivi de la formation sur le thème «Participation de la femme à la vie publique et politique »
en vue d’une forte représentation de la gent féminine dans les instances de décision.
-Planification
-Organisation
-Sensibilisation de masse
Femmes Candidates potentielles aux élections
Femmes du marché
Marché Château (KPALIME) HOTEL de ville de kpalimé 2011GF2D
Appui à la promotion de l’alphabétisation fonctionnelle- Identification et choix des formateurs,
-Formation de l’équipe
d’animation,
-Organisation de
l’Atelier de
-Formation des
moniteurs,
-Restitution assistée,
-Réunions de coordination,
- Suivi /évaluation
-Elaboration de rapport d’activités
Moniteurs /alphabétiseurs de APMED,
Les moniteurs des Structures œuvrant dans la même thématique
Les analphabètes (femmes, hommes et jeunes gens : filles et garçons)
-Les communautés rurales
-La population de la commune
-Les membres des Eglises
-Les responsables d’ONG/Associations sœurs
KPALIME et Villages environ
Nants (TOVE, YOKELE ET KUMA TSAME/TOTSI
2013MAAGDENHUIS

SYSTEME DE GESTION SUR LE PLAN COMPTABLE ET FINANCIER

Ce système comprend les étapes suivantes :

  • Ouverture d’un compte spécial pour tout projet sous la double signature de la Coordonnatrice et de la Présidente du CA, ou de la Coordonnatrice et de la Trésorière du CA ;
  • Ordonnancement des dépenses : il se fait par le Coordonnatrice sur la base de présentation du budget des dépenses à réaliser ;
  • Tenue de la comptabilité du projet par la comptable ;
  • Exécution des dépenses et gestion de la caisse par la comptable ;
  • Contrôle de caisse et des dépenses chaque mois par le Coordinatrice

 

 

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